Brutto, na rękę, koszt spółki — trzy liczby, jedna umowa
Ponad wynagrodzenie brutto dochodzi około 20,48% składek po stronie pracodawcy. Z tego samego brutto pracownikowi schodzą jego składki i zaliczka na podatek. Policz w tę stronę, którą znasz: masz kwotę z umowy albo obiecałeś konkretną wypłatę na rękę.
Kwota z ogłoszenia to dopiero punkt wyjścia.
Ponad brutto
Emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy i FGŚP — składki pracodawcy doliczane do wynagrodzenia z umowy.
Z brutto
Składki pracownika, zdrowotna i zaliczka na podatek — schodzą z kwoty, którą widzi w umowie.
W obie strony
Znasz kwotę z umowy albo obiecałeś konkretną wypłatę na rękę. Kalkulator liczy w tym kierunku, który masz.
Dwa progi roczne
Próg podatkowy 120 000 zł i limit podstawy składek 282 600 zł. Liczone rocznie, więc miesięczny rachunek bez nich kłamie.
Ile naprawdę kosztuje pierwszy pracownik?
Przesuń wynagrodzenie z umowy. Po lewej zobaczysz, ile płaci spółka, po prawej — ile pracownik dostaje na konto. Obie kwoty liczone są w skali roku i dzielone na dwanaście, bo próg podatkowy i limit składek są roczne.
Zacznij wiedzieć, jak stoisz.
Napisz, jaką masz formę działalności i ile mniej więcej dokumentów w miesiącu. Oddzwonimy w ciągu jednego dnia roboczego z konkretną ceną i terminem przejęcia — albo z informacją, że nie jesteśmy dla Ciebie dobrym wyborem.
- Wychodzisz z konkretną ceną i terminem — nie z zaproszeniem na rozmowę handlową
- Odpowiadamy w ciągu dnia roboczego, zwykle szybciej
- Nie pasujemy? Powiemy wprost i wskażemy, czego szukać