Ile z zysku Twojej spółki naprawdę zostaje w Twojej kieszeni?
Dywidenda, estoński CIT, wynagrodzenie zarządu — ta sama kwota zysku, a na rękę zostaje różnie. Czasem różnica to dziesiątki tysięcy rocznie. Policz w 30 sekund, którą drogą zostaje najwięcej.
Ten sam zysk można wypłacić różnie — i zostaje różnie.
Dywidenda
Klasyczna droga: CIT na poziomie spółki, potem 19% od wypłaty. Prosta — ale zysk opodatkowany dwa razy.
Estoński CIT
Podatek dopiero, gdy wypłacasz zysk. Dla wielu właścicieli to droga, na której zostaje najwięcej.
Wynagrodzenie zarządu
Z powołania — bez ZUS społecznego. Przy mniejszych kwotach potrafi zostawić więcej niż dywidenda.
Ile naprawdę zostaje, gdy wypłacasz zysk ze spółki?
Podaj roczny zysk spółki. Pokażemy trzy drogi wypłaty obok siebie — dywidenda, estoński CIT, wynagrodzenie zarządu — i ile zostaje w kieszeni na każdej. Ta sama kwota, różnica bywa w dziesiątkach tysięcy.
Zacznij wiedzieć, jak stoisz.
Napisz, jaką masz formę działalności i ile mniej więcej dokumentów w miesiącu. Oddzwonimy w ciągu jednego dnia roboczego z konkretną ceną i terminem przejęcia — albo z informacją, że nie jesteśmy dla Ciebie dobrym wyborem.
- Wychodzisz z konkretną ceną i terminem — nie z zaproszeniem na rozmowę handlową
- Odpowiadamy w ciągu dnia roboczego, zwykle szybciej
- Nie pasujemy? Powiemy wprost i wskażemy, czego szukać